Våra tester

Testerna i Assessment Engine ger på ett effektivt sätt tillförlitliga och träffsäkra bedömningar av individuella egenskaper så som personlighet, problemlösningsförmåga, motivation och intresseområden. De är baserade på de senaste forskningsrönen och revideras i takt med att ny forskning tillkommer. Utvecklingsarbetet görs i enlighet med internationella riktlinjer och professionella principer för den här typen av metodutveckling, och dokumenteras i tekniska manualer som finns tillgängliga för våra kunder på begäran.

Personlighet (P30/P150)

Verktygen för att bedöma personlighet bygger på den så kallade femfaktormodellen (FFM). FFM utgör en nivå av flera i en hierarkiskt uppbyggd modell. Assessment Engine levererar för närvarande resultat på tre nivåer i hierarkin:

Faktornivån med sina fem breda personlighetsdimensioner. När denna information ska samlas in administreras 30 påståenden av självrapporteringstyp (deltagaren anger i vilken utsträckning varje påstående stämmer in på denne själv).
Den mellanliggande aspektnivån, som Assessment Engine är unik i att leverera, identifierar de två mest utmärkande aspekterna av varje faktor (totalt 10 aspekter). För att samla in information på denna nivå administreras 150 påståenden.
Den lägre fasettnivån som ger resultat på sex fasetter under vare FFM-faktor (30 fasetter totalt). Även i detta fall administreras 150 påståenden.

Beroende på valda utfall kommer testprocessen att inkludera en personlighetsbedömning med antingen 30 eller 150 påståenden (P30 eller P150). Personlighetstesterna har ingen tidsbegränsning; P30 tar vanligtvis mindre än 10 minuter att genomföra och P150 mindre än 30 minuter.

Kontakta oss för exempelrapporter

Problemlösningsförmåga

Problemlösningsförmåga, eller Generell begåvning (eng. General Mental Ability, GMA), är en mycket bred egenskap som är relevant och användbar för en rad syften, till exempel för att förutsäga prestation i arbetslivet. För att få en tillförlitlig bedömning av en deltagares övergripande problemlösningsförmåga behöver uppgifter av flera olika typer administreras. Assessment Engine sammanfattar resultaten från tre deltester med olika typer av uppgifter: Logiska Instruktioner, Logiska Talserier och Logiska Matriser.

Logiska Instruktioner

Logiska Instruktioner ger en bedömning av förmågan att korrekt bearbeta ord och betydelser, lagra information i och hämta information från minnet, och att följa detaljerade instruktioner. Uppgifterna består av textbaserade instruktioner och kan även innehålla siffror, symboler och figurer. Totalt administreras 15 uppgifter med olika svårighetsnivåer, uppgifterna sätts samman utifrån en bank med uppgifter vilket gör varje uppsättning likvärdig men också unik. Deltagaren har 20 sekunder på sig att slutföra varje uppgift vilket gör den totala administreringstiden till 5 minuter.

Logiska Talserier

Logiska Talserier ger en bedömning av förmågan att känna igen underliggande mönster och identifiera logiska strukturer och principer. Notera att detta deltest i huvudsak inte bedömer numerisk förmåga, trots att uppgifterna är baserade på siffror och tal. Varje uppgift består av en sekvens av tal, som är ordnade enligt en logisk princip. Deltagarens uppgift är att lista ut principen och komplettera serien med de två efterföljande talen. Totalt administreras 8 uppgifter med olika svårighetsnivåer, uppgifterna sätts samman utifrån en bank med uppgifter vilket gör varje uppsättning likvärdig men också unik. Deltagaren har totalt 8 minuter på sig att besvara samtliga uppgifter.

Logiska Matriser

Logiska Matriser ger en bedömning av förmågan att se underliggande mönster, se bakomliggande samband, fylla i luckor där information saknas, greppa relationen mellan olika objekt, hitta likhetspunkter och dra logiska slutsatser. Logiska Matriser är ett icke verbalt test där varje uppgift består av 3x3 matriser med figurer som är ordnade enligt flera logiska principer, både vertikalt och horisontellt, och där figuren i mitten saknas. Deltagarens uppgift är att lista ut principerna och komplettera serien med den figur som saknas. Totalt administreras 10 uppgifter med olika svårighetsnivåer. Deltagaren har totalt 12 minuter på sig att besvara samtliga uppgifter.

Kritiskt tänkande

Kritiskt tänkande är förmågan att använda språklig känslighet för att göra deduktiva och induktiva slutsatser, utvärdera analogier och argument, identifiera felaktigheter (t.ex. avsaknad av orsakssamband) och upptäcka vaghet och tvetydighet. Förmågan att kritiskt analysera fakta och bevis för olika argument och att utvärdera relevansen och styrkan i resonemang är viktigt för att kunna dra logiska och objektiva slutsatser, fatta välgrundade beslut, tänka strategiskt och lösa problem på ett framgångsrikt sätt.

Förmågan att tänka kritiskt varierar mellan människor och har stor betydelse i många yrkesroller, inte minst i dagens arbetsliv som präglas av ständig förändring, autonomi, och stora mängder information som snabbt behöver bearbetas och analyseras. För att mäta kritiskt tänkande administrerar Assessment Engine deltesten Slutsatser, Antaganden, Argument, Analogier samt Logiska Instruktioner.

Slutsatser

Detta deltest bedömer förmågan att utifrån ett antal givna premisser som ska antas vara sanna dra korrekta slutsatser. Deltagaren ska bortse från sin egen förförståelse och allmänna fakta. Testet består av totalt 18 uppgifter som deltagaren har 8 minuter på sig att besvara.

Antaganden

Detta deltest bedömer fömågan att avgöra vilket antagande som gjorts för att logiskt kunna komma fram till den slutsats som ges i en inledande text. Testet består av 3 uppgifter som har deltagaren har 6 minuter på sig att besvara.

Argument

Detta deltest bedömer förmågan att bedöma ifall en given premiss förstärker, försvagar eller inte påverkar styrkan i ett givet argument. Testet består av 10 uppgifter som deltagaren har 4 minuter på sig att besvara.

Analogier

Detta deltest består av ordpar som har en viss inbördes relation. Deltagaren ska välja det svarsalternativ vars inbördes relation bäst motsvarar ordparets. Testet består av 12 uppgifter som deltagaren har 7 minuter på sig att besvara.

Intresse och motivation (AIM)

Nyare forskning har visat att intressen har en starkare koppling till olika prestations- och beteendeområden än vad som tidigare varit känt. Intressen definieras som en långvarig uppmärksamhet mot objekt eller aktiviteter av intresse, drivet av nyfikenhet, entusiasm och ihärdigt engagemang. Dessa intressen fungerar som en källa till inre motivation som styr beteendets riktning, ansträngning och uthållighet, samt främjar kunskapsinhämtning och prestation. Därför är kartläggning av en individs intressen inte bara relevant för karriärvägledning, personlig utveckling och coachning, utan även för rekrytering och urval.

Assessment Engine erbjuder verktyget AIM för att kartlägga intressen och motivationsområden. AIM bedömer en individs grad av intresse inom olika yrkesområden. AIM bygger på den nya SETPOINT-modellen som skiljer sig från traditionella modeller i två viktiga avseenden: den fokuserar på intressen som dimensioner (grad av intresse) istället för kategorier (att ha eller inte ha ett intresse), samt inkluderar yrkesområden som genomgått stora förändringar under de senaste decennierna, såsom miljö och IT.

AIM består av totalt 177 påståenden som tar cirka 30 minuter att besvara. Påståendena är i självrapporteringsformat där deltagarna anger sin grad av intresse för olika aktiviteter och uppgifter. Resultaten presenteras på åtta skalor i en återkopplingsrapport, som kan användas för en rad olika syften.